Управление школой осуществляется на основе сочетания принципов самоуправления коллектива и единоначалия.

       В основу положена трехуровневая структура управления.

                • Первый уровень структуры – уровень директора (по содержанию – это уровень стратегического управления). Директор школы определяет совместно с Педагогическим советом школы стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

                • На втором уровне структуры в целях оперативного управления и реализации решений Педагогического совета в Образовательной организации создаются различные профессионально-педагогические объединения (методические объединения педагогических работников, творческие лаборатории), которые состоят из педагогических работников по одному предмету или по одной образовательной области, в состав профессионально-педагогического объединения могут входить педагогические работники смежных дисциплин.

               • Третий уровень структуры управления (по содержанию – это уровень тактического управления) – уровень заместителей директора.

       Непосредственное управление школой осуществляет прошедший аттестацию директор, который назначается приказом Управления образования администрации города Березники в соответствии с действующим трудовым законодательством. Директор несет ответственность перед государством, обществом, родителями и Учредителем за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями и Уставом школы, а также за организацию работы по противопожарной безопасности и антитеррористической защищенности.

       В целях учета мнения обучающихся, родителей (законных представителей) в Образователей организации действуют Совет родителей, Совет обучающихся, классные родительские комитеты.

       Общее собрание работников созывается совместно с профсоюзным комитетом и администрацией Учреждения либо профсоюзным комитетом или администрацией самостоятельно.
       Общее собрание:
               • рассматривает вопросы общей деятельности учреждения.
       Собрание считается правомочным, если в нём участвует более половины общего числа членов коллектива.
       Решения общего собрания работников принимаются открытым голосованием большинством голосов членов коллектива.
       Общее собрание работников созывается по мере необходимости, один или два раза в год.

       Дополнительным органом управления автономного учреждения является Наблюдательный Совет.